​​​​​​​NEOPOREZIVE NAKNADE, POTPORE, DAROVI, ​NAGRADE,​ DNEVNICE, DODACI, OTPREMNINE I DRUGI PRIMICI KOJI SE NE SMATRAJU DOHOTKOM OD NESAMOSTALNOG RADA

NAKNADE :

NEOPOREZIVO:

naknade prijevoznih troškova na službenom putovanju

u visini stvarnih izdataka

naknade troškova noćenja na službenom putovanju

u visini stvarnih izdataka

naknade troškova prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom

u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne kate

(Ako na određenom području  odnosno udaljenosti nema organiziranog prijevoza, naknada troškova prijevoza na posao i s posla utvrđuje se u visini cijene prijevoza koja je utvrđena na približno jednakim udaljenostima na kojima je organiziran prijevoz, odnosno do visine cijene prijevoza koja je utvrđena na približno jednakim udaljenostima na kojima je organiziran prijevoz.)

naknade troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom

u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne kate, odnosno do visine cijene mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte

(Ako radnik mora sa stanice međumjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni izdaci utvrđuju se u visini troškova mjesnog i međumjesnog javnog prijevoza, odnosno do visine stvarnih izdataka utvrđenih u visini troškova mjesnog i međumjesnoga javnog prijevoza.)

naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe

do 0,50 eura po prijeđenom kilometru

naknada za odvojeni život od obitelji

do 300,00 eura mjesečno

naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika prema propisima ministarstva nadležnog za turizam

do 400,00 eura godišnje

novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radnika

do 1.200,00 eura godišnje

troškovi prehrane radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije

do 1.800,00 eura godišnje pod uvjetom da računi o obavljenim uslugama prehrane glase na poslodavca i da su podmireni bezgotovinskim putem

(Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga prehrane obavljena.)

troškovi smještaja radnika nastali za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije

do visine stvarnih izdataka podmirenih bezgotovinskim putem

(Neoporezivi primitak priznaje se za mjesec u kojem je usluga smještaja obavljena.)

naknade za troškove redovne skrbi djece radnika isplaćene na račun radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova predškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi

do visine stvarnih izdataka

premije dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja na temelju vjerodostojne dokumentacije

do 500,00 eura godišnje podmirene bezgotovinskim putem

POTPORE:

NEOPOREZIVO:

potpore zbog invalidnosti radnika

do 600,00 eura godišnje

potpore za slučaj smrti radnika

do 1.200,00 eura osim jednokratnih potpora koje djeci u slučaju smrti roditelja isplaćuju ili daju jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave na temelju svojih općih akata, te pravne i fizičke osobe

jednokratne potpore u slučaju smrti člana uže obitelji radnika (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece, drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji, posvojene  i udomljene djece i djece na skrbi, te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu)

do 600,00 eura

potpore zbog neprekidnog bolovanja radnika dužeg od 90 dana (razdoblje bolovanja ne mora se odnositi na jednu kalendarsku godinu)

do 600,00 eura godišnje

potpore za novorođenče

do 1.500,00 eura

potpora djetetu umrlog ili bivšeg radnika kod kojeg je nastupio potpuni gubitak radne sposobnosti za školovanje do 15. godine života odnosno do završetka osnovnoškolskog obrazovanja

do 600,00 eura​ mjesečno

DAROVI I PRIGODNE NAGRADE:

NEOPOREZIVO:

dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31.12. tekuće godine navršilo 15 godina starosti)

do 140,00 eura godišnje

prigodne nagrade (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.)

do 700,00 eura godišnje

novčane nagrade za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja radnika (dodatna plaća, dodatak uz mjesečnu plaću i sl.)

do 1.200,00 eura godišnje

NAGRADE RADNICIMA:

 NEOPOREZIVO:

za navršenih 10 godina radnog staža

do 300,00 eura

za navršenih 15 godina radnog staža

do 360,00 eura 

za navršenih 20 godina radnog staža

do 420,00 euro

za navršenih 25 godina radnog staža

do 480,00 eura

za navršenih 30 godina radnog staža

do 540,00 eura

za navršenih 35 godina radnog staža

do 600,00 eura

za navršenih 40 godina radnog staža

do 720,00 eura

DNEVNICE:

 NEOPOREZIVO:

dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u tuzemstvu

do 30,00 eura

dnevnice za službeno putovanje u tuzemstvu koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno

do 15,00 eura

dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 12 sati dnevno i dnevnica za rad na terenu u inozemstvu

do iznosa utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna

dnevnice za službeno putovanje u inozemstvo koje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati dnevno

do 50% iznosa utvrđenih propisima o izdacima za službena putovanja za korisnike državnog proračuna

dnevnice za službena putovanja per diem koje se radnicima isplaćuju iz proračuna Europske unije radi obavljanja poslova njihovih radnih mjesta, a u svezi s djelatnosti poslodavca

u ukupnom iznosu

DODACI:

 NEOPOREZIVO:

pomorski dodatak

do 40,00 eura dnevno

pomorski dodatak na brodovima međunarodne plovidbe

do 60,00 eura dnevno

OTPREMNINE:

 NEOPOREZIVO:

otpremnine prilikom odlaska u mirovinu

do 1.500,00 eura

otpremnine zbog poslovno i osobno uvjetovanih otkaza prema zakonu kojim se uređuje radni odnos

do 960,00 eura za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca

otpremnine radi ozljede na radu ili profesionalne bolesti

do 1.200,00 za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca